Rund jeder zweite Personaler (49 %) informiert sich im Internet über Bewerber. Das hat eine Umfrage des IT-Branchenverbands Bitkom in Berlin unter 1504 Geschäftsführern und Personalchefs ergeben. Firmen nutzen vor allem Suchmaschinen, um sich ein Bild von Bewerbern zu machen, heißt es in einer Mitteilung (PDF-Datei).

Fast die Hälfte (45 %) verwendet dazu etwa Google, Bing oder eine spezielle Personensuchmaschine. Ein Fünftel (21 %) stöbert in beruflichen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn. Und ein Sechstel (17 %) sucht auch in eher privaten Netzwerken wie Facebook oder StudiVZ. (dpa) / (anw)

Quelle: Heise.de